4. Les Jeunes Cadres


4.1  Profil


  • Doit faire partie d’une équipe espérance (préférablement en ES2).
  • Doit avoir été engagé au MEJ pour au moins deux ans consécutifs, sinon il pourra être aide-JK dans une branche.
  • Doit avoir une bonne formation spirituelle et pédagogique et avoir assisté à une session de formation (de préférence celle de l’équipe nationale).

 

4.2  Rôle et Responsabilités


Jeune Cadre

  • S’engage tout au long de l’année à accompagner une équipe régulièrement.
  • A une part de responsabilité dans la progression humaine et spirituelle de chacun des jeunes dans l’équipe.
  • Doit être présent dans les réunions et les préparations de sa branche et du centre.

 

Aide-JK

  • S’engage pour une année à assister et aider régulièrement l’équipe et la branche dont il fait partie.
  • A une part de responsabilité dans la préparation et l’animation des activités de la branche (jeux, divertissement, réunions…) ainsi que la participation dans les commissions et comités par centre.
  • Doit être présent dans les réunions et les préparations de sa branche et du centre.

 

 

4.3  Choix du Jeune Cadre


  • Le jeune cadre exprime le désir de devenir JK en présentant au moins 3 choix de branches selon ses préférences.
  • Le noyau convoque le responsable de branche et le responsable du jeune (ES ou EA) pour une concertation à la fin de laquelle ils décideront de sa nomination éventuelle comme jeune cadre dans une branche déterminée.
  • Les jeunes cadres sont nommés durant le temps de planification de la répartition du centre en début d’année scolaire (généralement au mois de Septembre).

 

N.B. : Ces mêmes points s’appliquent dans le cas d’un aide-JK.

 

4.4  Démission


Si durant l’année, le jeune cadre fait preuve d’irresponsabilité et/ou de contre-témoignage, le noyau peut démettre le JK de ses responsabilités en présence du responsable de branche concerné.

N.B. : Ces mêmes points s’appliquent dans le cas d’un aide-JK.