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Profil

Choix du responsable de centre

N.B. : Veuillez consulter le document intitulé « Démarche de Choix du Responsable de Centre » pour une version plus détaillée de cette procédure.

Rôle et responsabilités du responsable de centre

De son côté, l'établissement scolaire veillera à encourager et faciliter le déroulement des activités du mouvement : il aidera, dans la mesure de ses moyens, à disposer de locaux et de matériel, à aménager des horaires adéquats en vue des réunions, à faciliter les transports etc. Le collège aura à cœur de suivre l’évolution du mouvement pour l'aider à mieux répondre à ses objectifs.

Mandat et Démission

Le mandat du responsable de centre est de 2 ans, renouvelable pour un an, à deux reprises,
suivant la décision du noyau.

La proposition de nouveaux noms de responsable de centre ou la proposition de
renouvellement du mandat du responsable actuel doit se faire 5-6 mois à l'avance.

En cas de litige, le responsable de centre peut être démis de ses fonctions à la demande des 2/3
des responsables de branche et/ou à la demande de l’aumônier et du conseiller. Ces derniers
donnent un délai de 2 mois de réajustement au responsable de centre. Dans le cas où le
responsable de centre ne prend pas en considération cette démarche, une réunion auprès du
responsable des mouvements au collège doit être évoquée, en présence du responsable de centre,
demandant la démission du responsable.

Profil

Tout centre MEJ doit avoir un accompagnateur spirituel. Il peut être un religieux ou une religieuse, et quand il est prêtre, il est l’aumônier du centre. Sa place est essentielle à côté du responsable de centre.

Choix de l’aumônier et du conseiller du centre

Rôle et responsabilités de l’aumônier

Rôle et responsabilités du conseiller

Profil

Jeune responsable ayant passé au minimum 4 ans consécutifs au centre dont 2 ans en tant que jeune cadre (JK).
Le responsable de branche peut prendre la charge d’une équipe de jeunes dans la branche dont il est responsable.

Choix du Responsable de Branche

Les responsables de branche sont choisis par le noyau actuel pour éventuellement faire part du nouveau noyau de l’année.

Rôle et Responsabilités

Mandat et Démission

Le mandat du responsable de branche est d’un an, renouvelable selon la décision du noyau et du responsable de branche.
En cas de problèmes dans l’exercice de ses responsabilités, le responsable de branche peut être démis de ses fonctions par le noyau, suite à une démarche de concertation et de vote.

Profil

Choix du Jeune Cadre

Le jeune cadre exprime le désir de devenir JK en présentant au moins 3 choix de branches selon ses préférences.
Le noyau convoque le responsable de branche et le responsable du jeune (ES ou EA) pour une concertation à la fin de laquelle ils décideront de sa nomination éventuelle comme jeune cadre dans une branche déterminée.
Les jeunes cadres sont nommés durant le temps de planification de la répartition du centre en début d’année scolaire (généralement au mois de Septembre).

Rôle et Responsabilités

Jeune cadre

Aide-JK

Démission

Si durant l’année, le jeune cadre fait preuve d’irresponsabilité et/ou de contre-témoignage, le noyau peut démettre le JK de ses responsabilités en présence du responsable de branche concerné.

Répartition

En branches

PS: Le MEJamhour n'a pas de branche Étincelles
Les élèves ne peuvent donc s'engager qu'à partir de la 8ème (Fnou 1).

Dans une même branche

En équipes

Exemple:

Profil du responsable logistique

Choix du responsable logistique

Le responsable de la branche logistique est choisi par le noyau actuel pour éventuellement faire part du nouveau noyau de l’année.

Rôle et Responsabilités du responsable logistique

Mandat et démission

Le mandat du responsable logistique est de 1 ans, renouvelable suivant la décision du noyau du responsable de la branche logistique.
En cas de problèmes dans l’exercice de ses responsabilités, le responsable de branche peut être démis de ses fonctions par le noyau, suite à une démarche de concertation et de vote.

Profil

Choix du Comité

Le nouveau responsable du comité de formation ainsi que ses membres doivent être proposés 3 mois à l’avance du lancement de la nouvelle année MEJ.

Choix du responsable du comité

Le noyau propose et nomme le nom d’un responsable potentiel pour le comité de formation. La décision finale revient à la personne nommée, selon son désir d’engagement et sa disponibilité.

Choix des membres

Les membres sont choisis en accord avec le noyau et le responsable du comité de formation. La décision finale revient à ces personnes nommées, selon leur désir d’engagement et leur disponibilité.

Rôle et Responsabilités

Le comité de formation est chargé de préparer les sessions de formation spirituelle et technique ainsi que des temps forts pour les cadres, les responsables et l’équipe logistique (sachant que ces derniers sont en formation continue).
Les objectifs et le contenu des sessions de formation sont préparés à la lumière des besoins de l’équipe de travail du centre.

De plus, le responsable du comité de formation assure les tâches suivantes :

Mandat et démission

Le mandat du responsable de formation est d’un an, renouvelable.
En cas de manque de responsabilité du responsable du comité de formation ou de l’un de ses membres, cette personne peut être démise de ses fonctions par le noyau.

Historique

Le MEJ au Collège Notre-Dame de Jamhour a débuté bien avant la construction du Collège sur la colline de Jamhour: initialement, la mission éducative de la Compagnie de Jésus commença au Collège secondaire de l’université Saint-Joseph installé à Beyrouth en 1875.

D’ailleurs, l’Apostolat de la prière existait dès lors: les élèves qui participaient à cet élan étaient nommés « croisés ». Ensuite, en 1915 ce courant de prière prend le nom de « Croisade Eucharistique».

C'est en octobre 1953, lorsque le Collège Notre-Dame de Jamhour ouvre ses portes pour évoluer dans sa mission éducative que sont lancées les différentes activités dont la Croisade Eucharistique.

En 1962, le mouvement change de nom pour prendre son nom actuel: « Mouvement Eucharistique des Jeunes – MEJ ».

Entre 1988 et 1990, toutes les activités au Collège sont interrompues dû à la guerre civile au Liban.

Entre 1990 et 199, à l’initiative du Père Jean Dalmais s.j. recteur du Collège Notre-Dame de Jamhour, le Père Bruno Pin, Naji Sayegh et Michel Haddad, éducateurs et catéchistes à l’époque, voyagent en juillet 1991 pour suivre une formation avec le MEJ National en France afin de relancer le MEJ au Collège.

De retour et en 1991-1992, le MEJ est relancé à Jamhour, une occasion parfaite pour reprendre contact avec les différents centres existant ce qui donne naissance à une « équipe de coordination » qui deviendra plus tard, en 1993-1994, l’Equipe Nationale.

Réunions

Les réunions MEJ se déroulent durant les récréations.
Les éducateurs et catéchètes étaient animateurs.

Les réunions MEJ se déroulent les vendredis après-midi.
Augmentation du nombre des membres.
Restructuration interne du centre.

Expansion du MEJ au sein du Réseau de Jamhour pour englober les élèves du Collège Saint-Grégoire.

Les réunions MEJ se déroulent les samedis après-midi de 15h à 18h.
Les animateurs sont des universitaires volontaires et des élèves du secondaire.

L'Homme que le MEJ veut former

La finalité du MEJ, c’est de former chaque jeune pour qu’il devienne une personne « debout, en équilibre » et « en marche, en recherche », une personne en harmonie avec elle-même, mais aussi avec Dieu et avec les autres. Elle recherche « la présence de Dieu (…) dans ce monde » et s’y engage.

La spritualité dont s'inspire le MEJ

Dans la mouvance de Saint Ignace de Loyola , le MEJ propose de « chercher et trouver Dieu en toute chose ». La démarche ignatienne invite à unifier toutes les dimensions de sa vie (physique, psychologique, affective, sociale, spirituelle) et à suivre le Christ « aujourd’hui », en cherchant à s’ouvrir, à s’épanouir, à être disponible, à s’engager dans notre vie quotidienne, dans notre monde.

Passation de la responsabilité du centre

Anthony Fares, Promo 2016

Passation 2021

Cliquez sur la photo pour ouvrir la page correspondante dans le Nous du Collège

Le 1er Octobre 2020, ES-EA, responsables et anciens se sont rassemblés dans la crypte du grand collège, en la présence du père Denis Meyer, pour unir leurs prières. Un temps de réflexion a été préparé, avec la lecture d’un passage de l’Évangile, des chants et la remise de souvenirs au responsable de centre partant, Marilynn Berbery.
Avant de prendre cette responsabilité, j’ai dû faire une relecture personnelle, car cet engagement n’est pas une tâche facile. En effet, assurer la formation et être présent au côté de plus de 120 jeunes, ainsi que l’équipe des cadres, est un rôle que je trouve, assez bien chargé. Mais avec l’amour du mouvement et l’engagement qu’a l’équipe des cadres et sans oublier la présence de Dieu, qui est toujours parmi nous, je sais que nous réussirons à accomplir notre mission.
Notre mission reste la même : éduquer et accompagner les jeunes. Les aider à grandir humainement et spirituellement, en vivant et célébrant avec eux l’Eucharistie. « Un tremplin pour la vie, un élan pour la foi », est une phrase plusieurs fois mentionnée pendant nos réunions, et que je n’ai réellement comprise que pendant cette passation. Le MEJ est un mouvement qui nous procure une certaine ouverture vers la vie : la formation acquise, les personnes rencontrées et même les dons que l’on découvre en soi. Et bien sûr, le MEJ est un grand élan pour la foi : c’est un mouvement, qui, basé sur la spiritualité ignacienne et sur ses exercices spirituels, nous apprend à bien relire sa vie, son année, sa journée… pour pouvoir trouver Dieu en toute chose.
Personnellement, le MEJ a changé ma vie au niveau spirituel. Il m’a permis de voir Dieu dans la plus petite des choses. Il m’a permis d’aimer, de servir et de vouloir toujours donner un peu plus pour pouvoir vivre la joie du Christ. Le MEJ n’est pas qu’un simple mouvement pour moi, il est une deuxième famille; la famille des cadres, qui s’engagent avec gratuité et serviabilité infinie pour le meilleur des jeunes.
En tant que cadre et aujourd’hui, responsable de centre, je tiens vraiment à être témoin de tout ce que j’ai vécu au MEJ pour que je puisse donner ce que j’ai reçu et accompagner chaque jeune pour qu’il puisse marcher avec le Christ.

Témoignage d’un parcours de 14 ans et d’un engagement à vie

Marilynn Berberi, Promo 2015

Camp d'été 2014

Cliquez sur la photo pour ouvrir la page correspondante dans le Nous du Collège

Le MEJ est non seulement un mouvement, mais une deuxième famille, un mode de vie, un engagement à vie…
J’ai commencé le MEJ il y a 14 ans, en classe de huitième, grâce à ma meilleure amie qui m’a encouragé à m’inscrire en guise d’amusement et de passe-temps les samedis. Je n’aurais jamais cru arriver à une position de responsabilité au sein du mouvement. Mais petit à petit, j’ai commencé à me charger d’équipes de jeunes depuis la classe de seconde, de préparer des activités spirituelles et divertissantes, des camps, des journées etc. Quelques années plus tard, j’ai été nommée responsable du centre MEJamhour, responsable de plus de 120 jeunes, d’une équipe de plus de 20 cadres et jonglant entre contacts avec les parents, le collège et la préparation et coordination de tout genre d’activités au sein du mouvement (journées, camps, sessions, messes, etc.). Ce rôle n’était pas évident, surtout pour une personne de 21 ans, qui balançait entre ses études universitaires, sa vie sociale et le MEJ. Je ne vais pas mentir, je me retrouvais parfois en train d’arranger des choses à la dernière minute, de faire face à des imprévus, de gérer mon stress et voire même de prioriser mes études ou d’autres évènements importants au dépend du MEJ. Pourtant, j’ai toujours essayé de donner le meilleur de moi-même, de donner ce « plus » pour rendre le mouvement plus organisé, offrir le soutien et le support nécessaire à mon équipe de cadres, et faire de chaque rencontre de samedi, chaque camp et chaque activité, une expérience agréable pour les jeunes. Le MEJ m’a appris beaucoup de leçons durant ces 14 ans : j’ai vu ma personnalité évoluer en tant que jeune engagée dans le mouvement, j’ai appris à gérer mon temps et mes priorités quand j’étais jeune cadre, j’ai appris à prendre de plus lourdes responsabilités et de coordonner avec plusieurs rôles, personnes et entités durant mon mandat en tant que responsable de centre, et j’ai surtout appris à trouver Dieu en toute chose. Et je ne cesse d’apprendre encore des leçons, même après avoir célébré la cérémonie de passation et délégué la responsabilité de centre à mon successeur Anthony Fares. Des leçons de patience, d’écoute, de communication qui m’apprennent chaque jour à vivre en équipe (l’une des bases les plus importantes du MEJ), à accepter les autres, à partager avec les autres, et à transmettre mon expérience modeste avec les autres. Le MEJ m’a donné et me donne toujours la chance d’offrir plus, d’aimer plus et de créer cette différence dont nos jeunes, notre société et le monde ont besoin de nos jours ! Cet engagement que j’ai maintenu au cours des années m’a peut-être offert plus que je n’ai pu offrir aux autres, mais j’espère quand même avoir pu créer cette différence dans mon entourage et garder une empreinte ou un bon souvenir chez les personnes que j’ai rencontré durant mon parcours de 14 ans. Il ne faut pas aussi oublier le support, l’amour et les bons souvenirs que j’ai gagné grâce à mon équipe de travail et qui ont été les facteurs primordiaux qui m’ont permis de garder ma patience, ma persévérance, mon courage et ma force durant mon mandat de 3 ans, et surtout durant les phases difficiles que j’ai vécu.
Voilà après 14 ans de MEJ, dont à peu près 5 ans en tant que cadre, 3 ans en tant que responsable de centre et une passation plus tard, je renouvelle mon engagement mais d’une façon différente, car le MEJ n’est pas un simple mouvement qu’on peut arrêter ou éliminer de notre quotidien. Le MEJ est une deuxième famille, un mode de vie, un engagement à vie…

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